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人力資源
崗前培訓(xùn)
詳情
一、培訓(xùn)目的
1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣;
2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望;
3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論平臺;
4、減少新員工初步進公司時的競爭情緒,使其更快適應(yīng)公司;
5、讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到歸屬感;
6、使新員工明白各自的工作職責(zé),加強同事之間的關(guān)系;
7、培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法;
8、使新員工迅速投入工作,降低離職率。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、企業(yè)簡介;
2、企業(yè)標(biāo)識;
3、企業(yè)文化及遠(yuǎn)景;
4、企業(yè)組織架構(gòu);
5、各部門職能及各工地試驗室簡介;
6、關(guān)于企業(yè);
7、企業(yè)人才觀;
8、工資體系;
9、福利提成構(gòu)成;
10、日常辦事指南;
11、轉(zhuǎn)正、離職辦理流程;
12、公司日常需遵守常制度;
13、各項試驗操作流程。
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